Организация охраны труда

Охрана труда на любом производстве требует определенной организации с целью сохранения здоровья работников и их жизни. Любая система нуждается в правильном управлении. На основании Российского законодательства охрана труда является основой организации любого производства.

Это комплекс различных мероприятий, которые направлены на сохранения здоровья и жизни работников во время трудового процесса. Для того, чтобы выполнить свои основные задачи, охрана труда имеет несколько направлений:

• организационный процесс на производстве;

• правовая база;

• новые технологии;

• профилактические и лечебные мероприятия.

Права любого человека на сохранение жизни и здоровья прописаны в Конституции РФ, поэтому охрана труда должна быть обеспечена не только владельцем предприятия, но и государственной службой. Под охраной труда понимаются мероприятия, которые направлены на сохранение здоровья и жизни рабочих. К ним относятся:

• проведение обучения среди работников;
• обеспечение безопасным оборудованием на производстве;
• безопасность здания;
• обеспечение оптимального режима отдыха и труда;
• нормализация различий условий труда;
• наличие средств индивидуальной защиты.

Главной составляющей охраны труда является проведение инструктажей. На основе изданий осуществляется ознакомление с определенными требованиями в работе. Инструктаж проводится с помощью методических указаний по правилам и инструкциям охраны труда. Это акты, которые устанавливают определенные требования по выполнению работ.

Служба охраны труда ведет учет проведенных инструктажей в журнале. Инструкцию по безопасности разрабатывает руководитель подразделения. Специалист охраны труда ведет контроль за своевременной разработкой инструкций, которая включает в себя:

• безопасность в начале работы и во время;
• безопасность в аварийных ситуациях;
• соблюдения безопасности по окончанию работы.

Для работников всех предприятий и производств проведение инструктажа является обязательным. Он бывает следующих видов: вводный инструктаж, первичный и повторный.

Вводный инструктаж-это первичное ознакомление вновь принимающихся граждан на предприятие, которые знакомятся с общими требованиями безопасности при нахождении на территории.

Внимание уделяется трудовой и производственной дисциплине, устройству рабочего места и содержанию его в порядке. Также к вводному инструктажу относится усовершенствование некоторых методов работ и овладение навыкам работы на технике.

Затем работник должен быть ознакомлен с первичным инструктажем. Он включает в себя основы безопасности работы на каком-либо оборудовании. Во время проведения идет подробное знакомство с устройством оборудования или станка. Первичный инструктаж проводит начальник цеха, механик или мастер.

Для закрепления знаний, полученных во время вводного и первичного инструктажа для работников ежегодно предусмотрен повторный инструктаж. Также он необходим в случае усовершенствования оборудования. Его проведением занимается мастер.

За все проведенные инструктажи рабочий должен расписаться в журнале, с помощью которого осуществляется учет их проведения. Руководитель подразделения обязан хранить у себя все инструкции к оборудованию, а также журнал по проведениям инструктажей.

Для соблюдения охраны труда необходимо выполнение следующих обязанностей работниками:

• соблюдение определенных требований;
• использование средств для индивидуальной защиты;
• прохождение обучения по безопасности труда;
• первая медицинская помощь;
• прохождение своевременно инструктажа;
• прохождение стажировки;
• проверка знания рабочего по охране труда;
• профилактические осмотры.